отпуск за свой счет рецензия
«Отпуск за свой счет»
Со времени съемок этого фильма прошло уже почти 40 лет, а он до сих пор не теряет популярности у зрителей. Легкая лирическая комедия совместного производства СССР и Венгрии, где в центре сюжета была история очаровательной провинциалки, отправившейся на поиски своей любви, в начале 1980-х гг. никого не оставила равнодушным. Вот только зрители не подозревали, что настоящие страсти разгорелись за кадром фильма: актрисе, утвержденной на главную роль, съемочная группа устроила бойкот, сцены с Михаилом Боярским пришлось вырезать, а экранный роман Игоря Костолевского перерос в 20-летний брак…
На главную роль – непосредственной провинциалки Кати Котовой, которая должна была превратиться в финале из невзрачной простушки в эффектную красавицу – утвердили 20-летнюю актрису Ольгу Мелихову. И это стало причиной громкого скандала на съемках и конфликта режиссера и сценариста. Драматург и сценарист Валентин Азерников писал эту роль для другой актрисы – Евгении Симоновой. На его взгляд, ее перевоплощение из простушки в красавицу выглядело бы на экранах вполне убедительно, а вот утвержденная актриса, по его мнению, так и не справилась с этой задачей. «Надо было взять актрису красивую и сделать её некрасивой в первой серии. Плохо причесать, плохо одеть. А потом в конце она выходит и все: «Ах!» А здесь «ах!» не получилось», – говорил сценарист.
Любовь Руденко в фильме *Отпуск за свой счет*, 1981
Режиссер Виктор Титов видел в главной роли другую актрису – 22-летнюю красавицу Любовь Руденко. Для выпускницы ГИТИСа эта работа должна была стать первой главной ролью в кино, и она возлагала на нее большие надежды. Решение о ее утверждении уже подписал директор «Мосфильма», и вдруг ее сняли с роли. Звонком «сверху» режиссера настоятельно попросили без проб и репетиций взять на главную роль Ольгу Мелихову. Любови Руденко достался в итоге лишь небольшой эпизод, правда, ей посчастливилось сыграть в одной сцене вместе со звездами – Людмилой Гурченко и Александром Ширвиндтом. Впоследствии у нее было множество ярких ролей в кино, но на долгие годы актриса затаила обиду на свою соперницу.
Ольга Мелихова в фильме *Отпуск за свой счет*, 1981
Людмила Гурченко в фильме *Отпуск за свой счет*, 1981
Вот только сама Ольга Мелихова ни о чем не подозревала. До этого юная актриса успела сняться всего в одном фильме – «Тростинка на ветру», и кому-то из партийного руководства она очень приглянулась в этой роли. Ольга даже не знала о том, что стала чьей-то протеже, и не понимала, как попала на съемки. Конечно, актриса была очень удивлена и расстроена тем, что практически вся съемочная группа устроила ей бойкот. К счастью, Людмила Гурченко взяла дебютантку под свою опеку, и во многом благодаря ее советам и заступничеству Ольге Мелиховой удалось справиться с напряжением и блестяще исполнить свою роль.
Игорь Костолевский в фильме *Отпуск за свой счет*, 1981
А вот главная мужская роль досталась одному из самых популярных советских актеров, которого называли главным сердцеедом в мире кино, – Игорю Костолевскому. В начале 1980-х гг. он пребывал в зените славы – всесоюзную популярность ему принесли фильмы «Звезда пленительного счастья», «И это все о нем», «Безымянная звезда», «Гараж» и «Тегеран-43». После всех этих ролей за ним закрепилось амплуа романтического героя, без труда покоряющего женские сердца. Это действительно удавалось ему с легкостью и в кадре, и за кадром – по нему тогда вздыхали и актрисы, и зрительницы.
Елена Романова (слева) и Игорь Костолевский в фильме *Отпуск за свой счет*, 1981
На тот момент Костолевский не был женат. Но на съемках фильмах встретил девушку, которая заставила его распрощаться со статусом холостяка. Актриса Елена Романова, сыгравшая в фильме невесту его героя, вскоре и в реальной жизни стала невестой, а затем и женой актера. Их роман развивался на глазах у всей съемочной группы. Позже актриса вспоминала: «Наш роман начался сразу, и все три летних месяца съемок мы не разлучались. Костолевскому было тридцать три года, он был не женат. Меня поразило, что его экранный образ совершенно на него не похож. В жизни Игорь оказался серьезным, надежным, очень заботливым, тем более что был старше меня на десять лет. Он сделал мне предложение. Я возвращалась домой со съемок и размышляла, как же сказать маме, что хочу выйти замуж за актера Костолевского?».
Игорь Костолевский и Елена Романова
Для 23-летней выпускницы Щукинского училища это была одна из первых ролей в кино, которая стала судьбоносной и в ее профессиональной, и в личной жизни. На тот момент у нее был жених-иностранец, но ради Костолевского она разорвала с ним отношения, а позже вслед за мужем ушла из Театра сатиры в Театр В. Маяковского. Игорь Костолевский и Елена Романова прожили вместе почти 20 лет, у них родился сын Алексей. Никто не верил в то, что этот брак продлится так долго, но актер оказался образцовым мужем и отцом.
Актриса Елена Романова
Так продолжалось до тех пор, пока он не встретил французскую актрису Консуэло де Авиланд. Ради нее он оставил семью. Для Елены это стало страшным ударом, с которым она так и не смогла смириться. Сын тоже не мог простить отца и даже перестал с ним общаться. Только спустя годы им удалось наладить общение. Актерская карьера Елены Романовой не сложилась – сын болел, и она была вынуждена отказываться от предложений режиссеров. Уже более 15 лет актриса не снимается в кино. Сегодня она говорит: «Пусть наш брак разорван, и у Игоря сейчас новая семья, но точно знаю, что мы были счастливы в браке. После развода были претензии и обоснованные обиды, но мы смогли всё это пережить без особых потерь».
Игорь Костолевский и Консуэло де Авиланд
В фильме «Отпуск за свой счет» снимался и еще один любимец советских зрителей – Михаил Боярский. Правда, на экранах его тогда так и не увидели. Он сыграл друга главного героя, знаменитого артиста, но все сцены с ним сохранились только в венгерской версии фильма. Дело в том, что как раз накануне премьеры фильма в газете «Правда» был опубликован фельетон, где автор высмеивал и порицал жаждущих наживы актеров, которые помимо съемок давали музыкальные концерты. В этом тогда видели алчность и легкомысленность. В числе этих актеров оказался и Михаил Боярский, и по приказу главы Гостелерадио из советской версии фильма вырезали все сцены с участием актера.
Клуб кинолюбителей
» Клуб кинолюбителей
Смотри. Обсуждай с нами. Люби кино.
С радостью приветствуем всех, кто заглянул к нам на огонек!
Сейчас невозможно встретить человека, который никогда не смотрел кино! У каждого есть свои любимые фильмы, и жанры, и мы смело может считать себя кинолюбителями, вне зависимости от вкусов и предпочтений!
Приглашаю всех, любителей и ценителей хорошего кино объединиться в Клубе, где мы в кругу друзей будем обсуждать новинки и любимые фильмы со своими единомышленниками!
Мы будем регулярно проводить опросы и по итогам обсуждения и голосования выбирать лучшие фильмы!
Также у нас будет регулярная выкладка анонсов, новинок кино и экскурсы в историю кинематографа!
Будут викторины, конкурсы и тематические недели по жанрам кино.
В нашей галерее мы составим свой каталог любимых актеров с нашими любимыми фотографиями, а в клубе познакомимся с биографиями и историей их творческого становления на пути к славе. И будет еще много всего увлекательного в мире кино!
Здесь каждый сможет найти что-то интересненькое для себя! Скучать не придется!
Не стесняйтесь, смело пишите свои мнения комментарии и пожелания!
ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ, у нас есть рубрики посвященные:
АКТЕРАМ И АКТРИСАМ!
ИСТОРИИ КИНО!
РЕЖИССЕРАМ!
РЕТРО!
Еще в отдельной теме у нас есть рубрика посвященная мультфильмам! И мы приглашаем всех посетить эту ветку
Приглашаю всех желающих поддержать клуб, и рубрики, к сотрудничеству! Если хотите вставьте код с одним из наших баннеров в подпись в своем профиле.
Желающие вступить в клуб, пишите два сообщения, а затем заходите по ссылке: ВОТ СЮДА! Присоединяйтесь к нашей дружной группе КИНОЛЮБИТЕЛЕЙ! Здесь вам всегда рады!
ПИШИТЕ отзывы о своих любимых фильмах и актерах! Пишите, интересные новости и факты из мира кино! Делитесь тем, что понравилось вам и будет интересно другим! Вставляйте фото любимых актеров и кадров из фильма!
Не оставайтесь просто скучающими зрителями, и не проходите мимо! Внесите и свой маленький вклад! В «Клубе кинолюбителей» все мы с радостью встречаемся в кругу друзей, чтоб обсудить и поделиться тем, что мы любим и дорого нашему сердцу!
ДОРОГИЕ ДЕВОЧКИ!
Напоминаю всем, что у нас начала работать клубная галерея, где любой состоящий в клубе может размещать фото и коллажи своих любимых актеров, любимые кадры и постеры из фильмов. В общем любые картинки связанные с кинематографом!
ВНИМАНИЕ: если вы желаете принять участие в оценке фильмов, то можете сделать это, при помощи клубных печатей! Просто вставляйте в свои сообщения, отзывы или краткие комментарии, один из предложенных ниже кодов.
Рекомендую:
ЖЕЛАЮ ВСЕМ УДАЧИ И ПРИЯТНОГО ПРОСМОТРА!
ВНИМАНИЕ! ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ! Обратите особое внимание, на то, что по правилам форума запрещено размещение в сообщениях ссылок онлайн кинотеатров и сайтов файлообменников. Также запрещено задавать вопросы типа: где посмотреть или скачать.
Поэтому убедительно прошу во избежание недоразумений не размещать подобные ссылки и вопросы в своих сообщениях!
Добавить тему в подборки
Модераторы: Архивариус; KaiSatoru; S Gal; Дата последней модерации: 13.10.2021
для структурирования содержания, у модераторов в данной теме есть доступ к редактированию всех сообщений
ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!
ВНИМАНИЕ! Убедительно прошу во избежание недоразумений в связи с некоторыми изменениями на сайте, и в системе оглавлений и отзывов, прошу уделить минутку вашего внимания, и ознакомится, с изменениями и дополнениями в клубных правилах!
КЛУБНЫЕ ПРАВИЛА (обновленные)
ВСТУПЛЕНИЕ В КЛУБ! (напоминаю для новичков). Все очень просто: Чтобы присоединится к нашей группе друзей-кинолюбителей, необходимо написать два сообщения в теме, а затем перейти по ссылке на страницу: клубного путеводителя и зарегистрироваться! Рекомендуем: в своих первых сообщениях в клубе, рассказать кратко о своих любимых актерах фильмах, и предпочтениях, и поделиться с нами, какого жанра и тематического направления фильмы, вам нравятся больше всего!
ОТЗЫВЫ В КЛУБЕ: Теперь, по новым правилам, абсолютно ВСЕ отзывы, будут крепиться непосредственно к каталогу сайта, а некоторые дополнительно в клубных карточках в нашей картотеке! Если вы желаете, чтобы ваш отзыв был добавлен в оглавление, то: он должен быть интересным и содержательным! Не менее трех-пяти предложений, с вашим отношением к фильму, актерской игре или режиссерской работе. Описанием или вашим комментарием сюжета и сути фильма, философским взглядом на него и его оценкой. Или любым вашим мнением, мыслью, или деталью фильма, которой, вы хотели бы поделится с другими, выделить и акцентировать на ней внимание, или обсудить в клубе!
В отзыве можно разместить: небольшой постер, информацию о фильме и актерах и режиссерах непосредственно участвовавших в создании фильма. Изображения коллажи и фото с любимыми кадрами и актерами из фильма. Цитаты, интересные и забавные реплики героев картины. Трейлеры, отрывки и песни из фильмов размещенные на YouTube. В общем все что пожелаете ( в рамках правил форума) относящееся к тематике вашего отзыва!
ИЗОБРАЖЕНИЯ, картинки и постеры большого размера, а так же, ТРЕЙЛЕРЫ и ролики с YouTube, обязательно должны помещаться под СПОЙЛЕР!
ВСЕ ИЗОБРАЖЕНИЯ в сообщениях рекомендуется загружать только через ЯНДЕКС.ФОТКИ! (Требование администрации форума о загрузке картинок
Также все члены клуба по своему желанию могут добавлять свои картинки которыми вы хотите поделится, в нашу клубную галерею. Подробнее смотрите об этом в соответствующем разделе форума.
ВНИМАНИЕ! Категорически ЗАПРЕЩАЕТСЯ размещение в сообщениях в клубе нелицензионного видео и аудио-контента и ссылок на сайты, распространяющие такой контент: торренты, онлайн-кинозалы и т.п. Запрещается задавать на форуме вопросы вида «а где скачать бесплатно?», «пришлите мне на почту» и т.п., касающиеся объектов авторского права.
КЛУБНЫЕ КАРТЫ и ОГЛАВЛЕНИЕ! Дорогие друзья, в связи с нововведениями и изменениями на сайте в сервисе оглавлений, хочу объявить о в ведении в клубе новой системы оглавления с расширенными возможностями с использованием клубных карт! Это сводные карточки сообщения с определенной тематикой в которых будет накапливаться и аккумулироваться вся интересная информация по Актерам, Режиссерам, и избранной темой обсуждений! Информация в них будет постепенно обновляться и дополнятся! А еще в них будут содержатся ссылки на все рекомендуемые клубом интересные сообщения и отзывы по избранной теме!
Дорогие друзья, пожалуйста не удивляйтесь и не пугайтесь, если ваши сообщения будут дополнены модераторами клуба, интересной информацией и ссылками, по избранной теме, и с соответствующими пометками!
И пожалуйста не переживайте, ваш текст и комментарии в отзывах совсем не будет затрагиваться, и он будет оставаться в неизменном виде!
Если же, затронутая вами тема и информация будет интересна, то мы, на базе вашего сообщения, не исключаем возможность совместного создания карточки, по интересующей вас теме! Тогда об этом мы сообщим вам в личном сообщении!
Заранее признательны за понимание и сотрудничество!
******************************************
Предупреждение:
При неоднократном нарушении клубных правил, будет отправлено предупреждение в ЛС, с предоставлением возможности соответствующего исправления своего сообщения в течении недели. Либо оно будет исправлено модераторами с соответствующим уведомлением и замечаниями.
При многократном нарушении клубных правил и грубом нарушении ПРАВИЛ ФОРУМА, об этом, будет отправлено уведомление администраторам форума и окончательное решение о наказании таких нарушений будет принимать Администратор форума!
******************************************
ЖЕЛАЕМ ВСЕМ УДАЧИ, ХОРОШЕГО НАСТРОЕНИЯ И ПРИЯТНОГО ОБЩЕНИЯ ВМЕСТЕ С КЛУБОМ КИНОЛЮБИТЕЛЕЙ!
В Минтруде назвали малоизвестные особенности ухода в отпуск за свой счет
Инициатива уйти в отпуск без сохранения зарплаты может принадлежать только работнику. А вот работодатель по закону не может отправить своего сотрудника в такой отпуск, пояснили специалисты министерства в своем Telegram-канале.
Отпуск за своей счет в обязательном порядке должен предоставляться при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников. Продолжительность такого отпуска по закону не должна превышать пяти дней. Но при согласии работодателя отпуск может быть и продлен.
На отпуск без сохранения зарплаты в течение 14 календарных дней в году имеют право работающие пенсионеры. А работники с инвалидностью могут уйти в такой отпуск на 60 календарных дней. Работодатель обязан давать такой отпуск и сотрудникам, которые совмещают работу и учебу. Например, чтобы те могли сдать очередную сессию.
Интересный момент: если человек работает по совместительству и на такой работе у него отпуск меньше, чем на основной, то работодатель может предоставить дополнительные дни отпуска не по основному месту работу, но уже за счет работника. Например, это важно для врачей, совмещающих приему в государственных и частных клиниках. В частных клиниках отпуск может быть меньше.
Есть у работодателей и право давать дополнительные отпуска за свой счет отдельным категориям сотрудников. Например, на 14 дней можно отпустить работника, имеющего двух и более детей до 14 лет, или отца, в одиночку воспитывающего ребенка. Также на две недели в отпуск за свой счет могут уйти родители и супруги военнослужащих или сотрудников органов внутренних дел.
Отпуск за свой счет
Отпуск за свой счет — это отпуск, во время которого работодатель не выплачивает сотруднику зарплату. Его еще называют отпуском без сохранения заработной платы, отпуском без содержания или неоплачиваемым отпуском.
Нормативно-правовое регулирование
Отпуск без сохранения заработной платы регулируется Трудовым кодексом РФ и несколькими нормативами, которые гарантируют льготы и компенсации отдельным категориям граждан: ветеранам, военнослужащим и другим.
Когда можно брать неоплачиваемый отпуск
Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя.
Взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго.
Кому работодатель не может отказать в отпуске за свой счет
Работодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы:
В отдельных нормативах указано, кому еще работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет:
Если работающий инвалид — одновременно инвалид войны, то он имеет право на два неоплачиваемых отпуска по 60 дней.
Работодатель также не вправе отказаться предоставить отпуск за свой счет, если сотрудник:
Если сотрудник работает по совместительству, работодатель предоставляет неоплачиваемый отпуск одновременно с оплачиваемым отпуском по основной работе. Может случиться так, что ежегодный оплачиваемый отпуск работника на работе по совместительству будет меньше отпуска по основному месту работы. В этом случае работодатель по просьбе работника увеличит отпуск без сохранения заработной платы.
Работник, допущенный к вступительным испытаниям в ссузе, имеет право на неоплачиваемый отпуск в 10 календарных дней, в вузе — 15 календарных дней.
На отпуск без сохранения заработной платы имеет право одинокий родитель с ребенком до 14 лет, работник с двумя и более детьми до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет. Но такая возможность должна быть прописана в коллективном трудовом договоре.
Гражданские и муниципальные служащие имеют право на отпуск за свой счет по семейным и другим уважительным причинам.
Супруги военных тоже имеют право на отпуск без содержания, если он совпадает с отпуском военнослужащего, а тот превышает по длительности основной отпуск.
Что делать в случае отказа работодателя
Работодатель имеет право отказать в неоплачиваемом отпуске всем категориям работников, кроме перечисленных выше. В этом случае объясните работодателю причины, по которым хотите уйти в отпуск, и попросите пойти навстречу.
Если не поможет, вам решать, что делать дальше. Можно предупредить работодателя о невыходе на работу, но тогда работодатель будет вправе уволить вас за прогул. Вы можете сам написать заявление на увольнение, если на то есть веские причины или вы планировали уйти в отпуск надолго.
Увольнение за прогул и отказ в предоставлении отпуска без содержания можно оспорить в судебном порядке, если работодатель не имел права отказывать вам. В одном деле работодатель не предоставил сотруднику отпуск без содержания и уволил его за прогул по случаю бракосочетания. Работник оспорил это решение в суде, и его восстановили в должности.
Сколько дней неоплачиваемого отпуска может взять работник
В трудовом кодексе указана продолжительность отпуска за свой счет тем, кому работодатель в таком отпуске не может отказать:
Гражданские и муниципальные служащие могут брать отпуск за свой счет продолжительностью не более года.
В законе ничего не написано о продолжительности неоплачиваемого отпуска для других категорий граждан. О ней работник и работодатель договариваются заранее — в коллективном трудовом договоре или заявлении на отпуск.
В трудовом договоре может быть указано количество дней неоплачиваемого отпуска, на которое работник имеет право. Больше дней взять нельзя. Если в трудовом договоре нет ни слова об этом, работник имеет право уйти в отпуск на любой срок по договоренности с работодателем.
Неоплачиваемый отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или использовать отдельно полностью или по частям. Перенести неоплачиваемый отпуск на следующий рабочий год не получится.
Как оформить отпуск за свой счет
Сотрудник пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы и указывает причину и планируемые даты отпуска.
Если работник берет отпуск по льготе, то он должен принести подтверждающие документы:
Работодатель принимает заявление, издает приказ и вносит информацию об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени.
На что влияет неоплачиваемый отпуск
В стаж работы входит неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в течение рабочего года. При расчете среднего заработка период неоплачиваемого отпуска не учитывают.
Отпускной стаж — это отработанное у одного работодателя время, после которого работник может брать ежегодный оплачиваемый отпуск. В отпускной стаж входит неоплачиваемый отпуск до 14 дней в год.
В страховой стаж время отпуска без сохранения заработной платы не входит. Больничный в отпуске за свой счет не оплачивается.
Ответы на частые вопросы
Разберемся, может ли работодатель отправить в отпуск без содержания, уволить или отозвать сотрудника из неоплачиваемого отпуска.
Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания против воли сотрудника?
Нет, не может. Взять отпуск без содержания сотрудник может только по своей воле.
Могут ли уволить в период неоплачиваемого отпуска?
Нет, не могут. Но если сотрудник не предупреждает работодателя об отпуске заявлением или не подписывает приказ об отпуске за свой счет, работодатель сможет уволить сотрудника по своей инициативе за прогулы.
Можно ли отозвать сотрудника из неоплачиваемого отпуска?
В законодательстве ничего нет про возможность отозвать сотрудника из неоплачиваемого отпуска. Но работодатель может попросить сотрудника выйти на работу, а сотрудник имеет право отказаться и продолжить отпуск.
Можно ли выйти из неоплачиваемого отпуска досрочно?
Да, можно. Но нужно предупредить об этом работодателя и написать заявление о досрочном выходе на работу из отпуска за свой счет.
Могут ли отправить в неоплачиваемый отпуск на время простоя?
Нет, отправить в неоплачиваемый отпуск на время простоя работодатель не может, это нарушение трудового законодательства.
Вот что грозит работодателю за нарушение:
Время простоя по вине работодателя оплачивается по ставке не меньше ⅔ средней зарплаты сотрудника. Время простоя по вине работника не оплачивается.