волонтеры и нко что это значит

Благотворительность, волонтерство, НКО

Все инструкции

Как зарегистрировать некоммерческую организацию. Куда сообщать об изменении сведений об НКО. Какую отчетность подают некоммерческие организации. Как воспользоваться услугами коворкинг-центров НКО. Как закрыть некоммерческую организацию.

Как работают коворкинг-центры некоммерческих организаций (НКО). Как найти коворкинг-центр и забронировать рабочее место или помещение. Какую помощь оказывают коворкинг-центры НКО некоммерческим организациям

Можно ли оформить налоговый вычет, если совершал пожертвования. Какие документы нужны, чтобы оформить налоговый вычет по расходам на благотворительность

Кто может пожертвовать на благотворительность онлайн. Каким организациям можно помочь и как это сделать. Как благотворительной организации попасть в сервис

Кто может стать волонтером. Какие волонтерские организации действуют в Москве. Что нужно, чтобы стать волонтером

Что такое некоммерческая организация, как некоммерческая организация может зарабатывать и на что может тратить деньги, как зарегистрировать некоммерческую организацию

Как ликвидировать некоммерческую организацию по решению учредителей, какие документы нужны для ликвидации НКО и куда их подавать

Какую отчетность должны подавать некоммерческие организации, куда и как ее подать

Об изменении каких сведений нужно сообщать в Минюст России, какие документы нужны для внесения изменений в ЕГРЮЛ и как их подать

Для чего нужен реестр негосударственных НКО, взаимодействующих с органами исполнительной власти города Москвы, и реестр благотворительных организаций Москвы, какие документы нужны для включения в реестры, как подать заявку на включение в реестр

Источник

Электронный журнал о благотворительности

Филантроп

«Чтобы оказывать реальную помощь, НКО придется отказаться от боязни публичной критики»

Полтора года пандемии кардинально и необратимо повлияли на социальное волонтерство в России. Большинство СО НКО вынуждены были заморозить свои социальные волонтерские проекты и программы в стационарных социальных и медицинских учреждениях. Это привело к тому, что десятки тысяч людей, проходящих лечение в больницах или проживающих в социальных учреждениях, лишены возможности получать волонтерскую помощь. Они остались в одиночестве один на один с персоналом, без дружеского общения и поддержки, без творческих занятий, прогулок, социальных навыков и т.п. Десятки тысяч активных граждан перестали быть волонтерами и при нынешних условиях не могут вернуться к оказанию помощи людям.

Кроме того, десятки тысяч социальных волонтеров лишились своего дела. Были надежды, что это лишь временная заморозка. Однако, полтора года «простоя» привели к регрессу. По мнению сотрудников и руководителей волонтерских НКО, социальное волонтерство откатилось назад лет на пять.

Доцент РЭУ им.Плеханова Наталья Горлова и руководитель Движения «Даниловцы» Юрий Белановский размышляют о будущем волонтерства.

За полтора года пандемии нами было организовано семь круглых столов и семинаров, в том числе в Общественной палате РФ, где ведущие волонтерские организации России делились опытом работы с волонтерами в разные периоды карантинных мер.

Рабочая группа по развитию добровольчества (волонтерства) в социальной сфере Координационного совета при Общественной палате Российской Федерации по развитию добровольчества весной 2021 г. инициировала исследование на тему: «Условия допуска и работы волонтеров в социальных и медицинских учреждениях в период карантинных мер». Всего в опросе приняло участие 48 респондентов из числа ведущих СО НКО России из 10 регионов (Хабаровск, Владивосток, Калининград, Волгоград, Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург и др.). Одним из главных выводов, к которому пришли участники рабочей группы, это то, что необходим адекватный перечень требований к волонтерам сообразно реальной сегодняшней ситуации, когда многие взрослые в социальных и медицинских учреждениях вакцинированы, всем желающим доступна прививка и многие имеют антитела.

Важно учесть и то, что среди персонала учреждений работают непривитые сотрудники, которые не всегда имеет антитела и не сдают тест ПЦР каждые 72 часа, а лишь использует СИЗы. При этом необходимо обеспечить контроль за соблюдением прав и интересов, как в отношении волонтеров, так и отношении благополучателей в рамках законодательства Российской Федерации.

Основные факторы, характеризующие сложившуюся ситуацию

На социальное волонтерство прямо или косвенно повлияли следующие факторы:

Изменения в сфере социального волонтерства

В результате указанных факторов произошло следующее:

Из положительных изменений можно отметить следующее:

Социальное волонтерство осенью 2021 года

По нашей оценке, опирающейся на мнения и реплики руководителей и сотрудников НКО, сложившуюся ситуацию можно охарактеризовать следующими цифрами:

Что можно ожидать к 2023 году?

Можно прогнозировать, что к концу 2022 года НКО перестроятся под новые реалии или закроют социальные волонтерские проекты. Пока еще в работе и жизни НКО идут переходные процессы, которые должны стабилизироваться.

НКО получили шанс пересмотреть свои принципы и формы взаимодействия с органами власти и учреждениями, где проживают или лечатся благополучатели.

Органы власти и учреждения сформировали для себя инструмент (давно ими желанный), благодаря которому они могут отгородиться от НКО, от общественного контроля и оказывать услуги в непрозрачном режиме. И этот инструмент хорош для них тем, что он не ограничен во времени и непробиваем.

Чтобы вернуться к «старым» целевым аудиториям, чтобы оказывать реальную помощь нуждающимся людям, НКО придется отказаться от сервилизма и боязни публичной критики.

Опыт показывает, что формальные цивилизованные механизмы решения социальных проблем в регионах почти не работают. Если бы они работали, то подавляющее большинство регионов не держало бы взаперти 19 месяцев ни в чем неповинных детей, взрослых с инвалидностью и одиноких стариков.

Для НКО — это шанс и окно возможностей вспомнить о том, кто они и зачем они, вспомнить о своем призвании и достоинстве. И перестроить отношения с органами власти и учреждениями.

У НКО вместо «старой» появится новая (обновленная) целевая аудитория для очной работы волонтеров.

Предыдущий пункт — вопрос вероятностный. Пока ожидаемых изменений не происходит. Доковидные связи с подопечными и учреждениями пока еще актуальны, хотя во многом ослаблены или не работают. Наступившая осень будет последней попыткой эти связи оживить. Как было показано, уже идут необратимые процессы, обусловленные, в том числе, нехваткой средств. Деньги направляются на то, что живо и работает, что результативно и за что можно отчитаться.

Шесть — восемь месяцев (до весны 2022 года) потребуется, чтобы полностью отказаться от замороженных или отмерших направлений работы. И столько же, чтобы стабилизировать новые направления и новую структуру волонтерской работы.

Для более эффективной перестройки волонтерского направления НКО придется воспринять ситуацию, как будто работа начинается с нуля. НКО предстоит равный выбор между абсолютно новыми целевыми аудиториями и старыми. Критерием выбора будет доступность подопечных в условиях карантинных мер, лояльность руководства учреждений, наличие денег на работу с конкретными подопечными.

НКО перестроят работу с волонтерами.

Работа с самими волонтерами и координаторами тоже будет перестроена. Раньше волонтёры встраивались в уже действующую структуру. Теперь же направления работы будут запускаться буквально «с колес» или кардинально реорганизовываться.

В силу сказанного выше волонтеров в ближайшие полтора года ждет:

НКО необходимо вкладываться прежде всего в организацию труда и систему поддержки волонтеров. Осваивать и развивать технологии модели онлайн-волонтерства и соответственно прорабатывать все этапы работы с волонтерами, начиная от этапа привлечения, отбора и обучения до этапа управления добровольными помощниками в дистанционном формате.

Ключевым элементом системы по работе с волонтерами являются координаторы. Ранее они встраивались в устоявшуюся структуру, перенимая установленные рабочие позиции и процессы. Их ответственность во многом ограничивалась стабильностью процесса волонтерской помощи подопечным. Теперь же им придется серьезно вкладываться именно в работу с волонтерами, чтобы компенсировать указанные трудности.

Поэтому НКО необходимо вкладываться прежде всего в координаторов, разгружая их административную нагрузку и поддерживая профессионально и психологически.

Для координаторов требуются новые компетенции, главные из которых:

НКО потребуется куда более серьезно вкладываться в рекламу, чтобы привлекать вакцинированных волонтеров и людей лояльных к формальным медицинским требованиям.

НКО будут развивать новые направления волонтерства.

С волонтерами, которые не лояльны современным требованиям, придется расстаться или именно для них развивать новые направления волонтерства, где прививки и иные требования не актуальны. Прежде всего, это онлайн волонтерство и адресная помощь на дому.

Новые направления будут жить независимой жизнью, потребляя ресурсы, в том числе человеческие и финансовые. НКО, выбирая этот путь, не желая того, будут расширяться в своей деятельности, отнимая ресурсы у основных (доковидных) направлений.

Поскольку не все непривитые волонтеры перейдут в новую деятельность, то для полноценной работы новых направлений придется дополнительно с улицы привлекать людей. А это — дополнительная трата ресурсов. Получится, что суммарная ресурсная нагрузка на НКО на переходном периоде возрастет.

Выживут ли эти не зависящие от карантинных мер направления, будет зависеть от ресурсов и приоритетов НКО.

Источник

Путеводитель для НКО: работа с волонтерами

Девятая глава сборника, составленного вместе с фондом «Искусство, наука и спорт» в помощь руководителям и сотрудникам некоммерческих организаций.

Фрагмент главы IX «Работа с волонтерами». Автор: Владимир Хромов, директор Союза волонтерских организаций и движений.

В последние годы волонтерский сектор в России переживает период бурного роста. Наряду с традиционными для России направлениями волонтерства появляются новые. Возникают волонтерские сообщества в ответ на стихийные бедствия или события в общественной жизни. Все больше некоммерческих организаций привлекают волонтеров в свои проекты.

Сколько в России волонтеров и чем они занимаются?

В соответствии с данными доклада Министерства экономического развития РФ, к 1 января 2019 года общая численность граждан, вовлеченных в добровольческую деятельность на территории субъектов Российской Федерации, составляла 11,4 млн человек.

В 2018 году в волонтерской деятельности добровольно и безвозмездно участвовали 35 % взрослых россиян, 31 % – через организации, 69 % самостоятельно. Минэкономразвития оценивает долю неорганизованных добровольцев в 24 % от числа взрослых жителей страны, а организованных – в 11 %.

Полезные ссылки

В докладе приводятся данные о численности волонтеров разных направлений деятельности:

В 2017 году, по данным Росмолодежи, в добровольчество было вовлечено 5,3 млн человек. Таким образом, можно говорить о двукратном росте числа граждан, вовлеченных в неорганизованное и организованное волонтерство, в течение 2017–2018 годов.

Выделяют четыре возрастные группы волонтеров.

К сожалению, государственная статистика более или менее точно оценивает только численность школьников до 18 лет, хоть раз участвовавших в волонтерских инициативах, – 4,4 млн человек.

Между тем в государственные и окологосударственные проекты активно вовлечены волонтеры до 25 лет, школьники и студенты. А волонтеры старше 25 лет являются базой волонтерских команд некоммерческих организаций. И отдельный вопрос – о численности людей старше трудоспособного возраста, вовлеченных в неорганизованное и организованное волонтерство.

Полезные ссылки

Союз волонтерских организаций и движений: сайт.

В качестве специфических направлений волонтерства, которые активно развиваются в последние годы, можно отдельно выделить:

Среди наиболее перспективных с точки зрения вовлечения большого числа участников, достижения важных социальных результатов, активизации общественных инициатив можно выделить пять направлений, пять точек роста.

Полное содержимое статьи о работе с волонтерами можно скачать здесь: pdf, epub (zip-архив).

Сборник «Путеводитель для НКО: что нужно знать, чтобы деятельность некоммерческой организации была успешной» дает возможность изучить все основные стороны деятельности некоммерческой организации. Сборник будет интересен как опытным руководителям, так и тем, кто только начинает свой путь. Вы узнаете о фандрайзинге и юридических аспектах деятельности НКО, об информационных технологиях, о том, как выстроить стратегию коммуникаций и работать с волонтерами. В каждой главе кратко раскрывается содержание темы и приводятся дополнительные источники, чтобы изучить ее глубже.

Авторы сборника — эксперты с многолетним опытом, известные в некоммерческом секторе. Следуя их советам, вы шаг за шагом сможете выстроить работу своей организации, достигнуть экономической устойчивости и находить лучшие решения задач, возникающих каждый день.

«Путеводитель для НКО» создан по программе НКО-СОКРАТ — НКО для социального и культурного развития территорий.

Программа реализуется по инициативе Благотворительного фонда Алишера Усманова «Искусство, наука и спорт» совместно с Агентством социальной информации при поддержке правительства Белгородской и администрации Курской областей.

Источник

Волонтерство как вид некоммерческой организации

Рубрика: Экономика и управление

Дата публикации: 26.12.2020 2020-12-26

Статья просмотрена: 51 раз

Библиографическое описание:

Коваленко, Ж. В. Волонтерство как вид некоммерческой организации / Ж. В. Коваленко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 52 (342). — С. 324-326. — URL: https://moluch.ru/archive/342/77108/ (дата обращения: 22.01.2022).

Статья посвящена обсуждению вопроса волонтёрства как вида некоммерческой организации.

Цель статьи: анализ возможностей волонтерства, как «трудовой» деятельности, имеющей социально-полезную направленность.

В ходе проведенного исследования установлено, что волонтерство является важной частью некоммерческого сектора, как трудовой деятельности во благо людей и для людей.

Волонтерство является одним из самых широко изучаемых социокультурных феноменов, который может анализироваться с точки зрения психологии, права, экономики, социальной педагогики, менеджмента и, конечно, с точки зрения социологии.

В современной России волонтерское движение начало возникать в начале 1990 г. в условиях роста социальных проблем и почти полного устранения государства от выполнения своих социальных обязательств в новой социально-экономической ситуации.

Общественная работа очень близка добровольчеству, т. к. связана с потребностями социума и часто не требует предварительной профессиональной подготовки людей. Волонтёрство не «привязано» к профессионализму вовлечённых в него людей и направлено на содействие решению социальных проблем общества.

Ключевым законодательным актом, регулирующее добровольческое движение в РФ, первоначально был закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». Закон в новой редакции предусматривает возможность осуществления добровольческой деятельности, которая может быть закреплена, как индивидуально, так и в составе организации.

Основной характеристикой сложившейся структуры волонтерского общества в России является его сегментированность: оно включает множество разнообразных типов добровольчества.

Если для одних людей участие в социально значимой деятельности должно стимулироваться денежным вознаграждением, то для других это не служит определяющим фактором. Для них более ценной мотивацией являются внутренние переживания и впечатления, которые они испытывают в результате оказания помощи нуждающимся (например, нравится помогать, развивать в себе какие-то конкретные навыки и т. п.). И поэтому в добровольчестве заняты россияне различных социальных и возрастных групп. Они делятся на такие направления волонтёрской деятельности, как:

— социальное волонтёрство (оказание помощи незащищенным слоям населения: людям с инвалидностью, многодетным семьям, пожилым одиноким людям и т. п.);

— культурно-просветительское волонтёрство (участие в проектах культурной направленности, проводимых в музеях, библиотеках, домах культуры, театрах, кинотеатрах, культурных центрах, парках и т. д.);

— серебряное волонтёрство (участие людей старшего возраста в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе);

— корпоративное волонтёрство (участие в социально значимой деятельности представителей государственных и/или коммерческих структур при поддержке организации, где они работают) и др.

По мнению российских ученых, в частности, М.Певной, исследователя в области добровольчества, выделяются четыре типичные характеристики волонтерства в российском обществе:

1) Волонтерство как форма благотворительности;

2) Волонтерство как альтруистическая деятельность, не направленная на извлечение выгоды;

3) Волонтерская деятельность как гуманистическая ценность;

4) Волонтерская деятельность как социальная поддержка.

Таким образом, добровольческая деятельность в отечественных исследованиях не фигурирует в качестве элемента досуга, а представляет собой скорее трудовую деятельность, моральный и гражданский долг исследователя в области добровольчества

Современное общество развивается, меняется и возникают новые направления. Сколько существует отраслей человеческой деятельности, столько же существует и направлений добровольчества.

Конечно, волонтёрская деятельность может быть проявлением активной жизненной позиции отдельного человека, но чаще в социальном служении принимают участие объединения единомышленников (например, волонтёрские отряды школьников или студентов), которые совместными усилиями участвуют в решении тех или иных проблем в регионе.

Широкое распространение добровольчество получило в некоммерческом секторе экономики — в некоммерческих организациях.

Волонтерство развивается и в системе интернет, например, сайт Добро.ру, где люди активно участвуют в жизни Курской области. По показаниям на ноябрь 2019 г.:

Также идет развитие добровольчества и добровольца в Курской области:

— повышение компетенций участников добровольческого движения;

— проведение исследований и мониторингов, разработка аналитических материалов;

— оказание консультаций и других видов услуг;

— введение федеральных проектов и программ регионального значения;

— организация взаимодействия добровольчества в разными сферами жизни.

Существуют стандарты поддержки добровольчества.

Таким образом, волонтерство в Курской области, как и в России в целом, не стоит на месте и развивается, возможности волонтерства как «трудовой» деятельности, имеющей социально полезную направленность в разных сферах жизни общества, приносит значимый результат населению и является важным компонентом в структуре некоммерческих организаций.

Источник

Как создать волонтерскую организацию

Как создать волонтерскую организацию? Почему до 1 мая любая волонтерская организация — это НКО? Ответы на эти вопросы и пошаговая инструкция — в материале проекта «Год волонтера» РИА Новости.

Практически все мы испытываем желание помогать другим. Кто-то подкармливает бездомных животных, кто-то занимается благотворительностью, кто-то спасает жизни людей, строит приюты, больницы. Волонтер — это человек, который занимается общественно полезным делом безвозмездно, ничего не требуя взамен.

Когда люди начинают заниматься волонтерством, они нередко даже не задумываются о создании какой-то организации. Но если человек серьезно погружается в эту сферу, возникает необходимость объединиться с единомышленниками.

«В России есть закон об общественных объединениях, в соответствии с ним граждане могут создавать общественные объединения без образования юридического лица. Несколько человек собрались почистить снег — по факту, они уже общественное движение, реализующее волонтерскую деятельность», — говорит Владимир Хромов, директор Союза волонтерских организаций и движений.

Юридически пока организовывать деятельность добровольцев имеет право только благотворительная организация либо общественное объединение граждан без образования юридического лица.

Если сообщество людей организовалось, стало устойчивым и появилась необходимость юридически оформить статус, встает вопрос о создании некоммерческой организации.

«Это обычно случается уже де-факто, когда есть волонтерская деятельность, есть сообщество людей, которые всем этим занимаются, есть какие-то успехи, они дорастают до какого-то организационного уровня», — рассказывает Хромов.

С юридической точки зрения, в правовом поле пока не существует термина «волонтерская организация». Он будет введен с 1 мая, когда вступят в силу изменения в ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», там будет целый раздел о добровольчестве и волонтерстве. Поэтому на сегодня речь идет о создании некоммерческой общественной или благотворительной организации (НКО).

Как создать НКО?

В первую очередь необходимо определить организационно-правовую форму НКО: благотворительный фонд, автономная некоммерческая организация, общественное объединение. У каждой из этих форм организации особый порядок регистрации.

Во-вторых, нужно придумать уникальное название регистрируемой в Минюсте организации. Если название точно совпадет с уже используемым кем-то, последует отказ в регистрации.

В-третьих, важно определить количество и состав учредителей. Для разных видов НКО предусмотрены разные порядок регистрации и количество учредителей. К примеру, частный благотворительный фонд имеет право открыть один человек, а учредителей общественного объединения должно быть не менее трех.

В-четвертых, надо заранее договориться с владельцем или пользователем помещения о предоставлении юридического адреса для создаваемой организации и получить от него гарантийное письмо.

Какие документы нужны для регистрации*:

— заявление по форме Р11001, подписанное уполномоченным лицом;
— учредительные документы некоммерческой организации в трех экземплярах;
— протокол и решение о создании в двух экземплярах;
— сведения об учредителях — копии паспортов и ИНН (при подаче нужны оригиналы документов от председателя, который назначается ответственным лицом);
— документ об уплате государственной пошлины 4 тысячи рублей;
— сведения об адресе (о месте нахождения) постоянно действующего органа некоммерческой организации, по которому осуществляется связь с некоммерческой организацией (гарантийное письмо или предварительный договор аренды, документы о праве собственности.

*В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы.

Регистрация НКО

Регистрацией НКО занимается министерство юстиции. Если речь идет о региональной организации, соответственно, подавать нужно в региональное отделение, а если же о всероссийской НКО, то в центральный аппарат в Москве.

Если все документы в порядке, то министерство юстиции вносит новую организацию в реестр и передает документы в налоговую для регистрации НКО в качестве юридического лица.

Источник